Vil du være med å skape norsk bankhistorie?
Vi bygger en ny bankallianse med høy kompetanse og unike samarbeidsmodeller. Vi har lagt en strategi for å bli et av Trondheims beste kompetansemiljø innen bank og finans. Vi har allerede et sterkt fagmiljø i Trondheim. Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø og et team av dyktige fagpersoner. Er du vår nye fagansvarlige innen kredittrisiko-/styring?
FAGANSVARLIG KREDITTRISIKO-/STYRING
Dette er en unik mulighet innen bank/finans i Trondheim hvor du kan bruke din kompetanse til å jobbe med noen av de beste innen bank og finans og bidra til god og sikker bankdrift hos våre ti banker. LOKALBANK ønsker en ressurs som skal ha fagansvar innen kredittrisiko-/styring på vegne av eierbankene i LOKALBANK. Hos oss vil du bli en viktig og sentral bidragsyter i vår videre utvikling av bankene i LOKALBANK.
Ansvarsområder i stillingen:
Som fagansvarlig kreditt risiko-/styring vil du få ansvar for overordnede kredittstrategier, risikomodeller og regulatoriske krav. Videre vil kredittprosesser være en viktig del av ansvaret.
Du vil derfor få en sentral rolle i utviklingen av fagfeltet kredittrisiko-/styring i LOKALBANK.
Som en allianse vil du naturlig nok jobbe tett med bankene i LOKALBANK, både i team og gjennom prosjekt. Du vil bidra til å utvikle og vedlikeholde god kredittkultur i LOKALBANK, og vil måtte jobbe tett opp mot våre digitale samarbeidspartnere.
Hos oss vil du få en sentral rolle i videreutviklingen av fremtidens sparebanker.
Du vil være ansvarlig for fagområdet kredittrisiko-/styring og sørge for faglig og teknisk/digital rådgivning til våre eierbanker. Du får en sentral og selvstendig rolle i et fagteam, og arbeidet har et bredt nedslagsfelt som blant annet skal:
- Bistå bankene i alliansen med å følge opp og vedlikeholde kredittpolicy-/prinsipper og kredittstrategi, herunder utvikling og vedlikehold av risikomodeller.
- Bidra til god lønnsomhet i eierbankene gjennom god og sunn risikovurdering.
- Bidra til at kredittvirksomheten i LOKALBANK drives innenfor myndighetspålagte rammer og lovverk
- Kontaktpunkt opp mot produkt- og systemleverandører innenfor kredittområdet
Stillingen vil rapportere til leder for kredittområdet i LB Selskapet AS
Vi setter følgende krav til kompetanse og egenskaper:
- Høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad
- Erfaring innen relevant fagområde, gjerne fra bank eller konsulentselskap
- Kompetanse rundt kredittprosesser-/risiko med tilhørende rammeverk
- Kunnskap om risikojustert avkastning/lønnsomhet med tilhørende modeller/digitale løsninger
- Kunnskap om lovverk/regulatoriske rammer innenfor kredittområdet
Det er helt avgjørende for oss at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du evner å ha prosjektlederrollen og jobber godt selvstendig og kan bidra som sparringspartner til våre banker. Du er utstrakt kvalitetsbevisst, har god systemforståelse og god digital kompetanse.
Hos oss får du:
- En krevende og spennende jobb i en bransje i sterk utvikling
- Et sterkt tverrfaglig fagmiljø
- En utviklingsarena, hvor du får mulighet til å utvikle både deg og fremtidens banksystem
- Konkurransedyktige betingelser inkl. gode pensjons- og forsikringsordninger
- Arbeidssted ved LB Selskapets kontor i Søndre gt. 16, Trondheim
Hos oss får du frihet til å påvirke og utvikle din egen hverdag og være med på vår satsning videre.
Kan du la denne muligheten gå fra deg?
LOKALBANK skal ved kontinuerlig kunnskapsinnhenting og systematisk samarbeid skape et utviklingsorientert fag- og ledelsesmiljø som evner å skape merverdi for lokalbanker og lokalsamfunn over hele landet. LB Selskapet skal bidra til realisering av alliansestrategien til LOKALBANK.
Solide lokalbanker har vært viktig for verdiskapning i lokalsamfunn over hele landet i snart 200 år. Gjennom LOKALBANK skal våre banker posisjoneres slik at de fortsatt kan tilby produkter og tjenester til og med den teknologi som er nødvendig for kundene og samfunnene i et langsiktig perspektiv.
LOKALBANK Selskapet har som mål å bli et av Trondheims mest spennende fag- og utviklingsmiljø. Vi er en del av et stort nasjonalt nettverk og våre eierbanker spenner seg fra sør til nord og vi er i vekst. Sammen med både nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere, bygger vi våre systemer for å kunne levere høy kvalitet i våre tjenester. Vi har fokus på å bygge gode team bestående av medarbeidere som utfyller hverandre og vi ønsker hele tiden å forbedre oss for å kunne gi god verdiskaping i bankene.
Dette gjør vi for å bygge fremtidens sparebank. Bli med oss da vel?
Har du ansvar innen relevant fagfelt, men ønsker større påvirkningsmulighet på selskapets strategi og kurs fremover?
Søknadsfrist: Snarest
Vi jobber med kandidatsøk paralellt med stillingsutlyisningen og vurderer kandidater fortløpende.
Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker mer informasjon om LOKALBANK eller stillingen:
Øyvind Bergheim Pedersen, Head of Legal, HR & Internal governance hos LOKALBANK Selskapet på tlf. 908 68 314 eller Jorunn Løseth, seniorrådgiver og partner hos Fremogruppen på tlf. 907 90 311.
Alle henvendelser behandles konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen behandles konfidensielt også ovenfor oppdragsgiver, hvis ønskelig.