Hedensted Fjernvarme søger direktør med en grøn profil

26. marts 2020

Hedensted Fjernvarme søger direktør med en grøn profil

Hedensted Fjernvarme A.m.b.a. søger en direktør med solid projektledelseserfaring – gerne fra grøn omstilling på energi- og forsyningsområdet.

Om Hedensted Fjernvarme

Hedensted Fjernvarme er en aktiv og visionær spiller inden for grøn omstilling og bæredygtig forsyning. På fem år har virksomheden omstillet sin varmeproduktion fra at være gasbaseret til at være CO2-neutral. Samtidig har vi reduceret varmeprisen for andelshaverne med 33 %.

Varmeværket er i gang med en række spændende klimavenlige og driftsmæssige projekter – herunder at blive CO2-fri – og derfor etablerer vi nu en nyoprettet stilling som direktør, så dette succesfulde og stadigt mere omfangsrige arbejde kan bringes ind i næste fase.

Vi søger en visionær leder, der vil kæmpe for den grønne omstilling

Vi leder efter en visionær leder, som med en samarbejdsorienteret og kommunikativt stærk profil kan styrke og accelerere dette hovedsageligt projektbaserede arbejde. Samtidig skal den nye direktør have både viljen og evnen til at gøre en forskel og løfte opgaven med at sikre fremtidens grønne varmeforsyning i Hedensted by og omegn.

Direktøren får med reference til bestyrelsen ansvaret for fjernvarmeselskabets overordnede ledelse, de økonomiske resultater samt værkets tekniske og strategiske udvikling.

Dine kompetencer skal hjælpe projekter i hus

Vi søger en dygtig leder, som har erfaring med succesfuldt at udvikle, udbrede og drive grønne omstillingsprocesser fra start til slut. Stærk erfaring med projektledelse er derfor centralt for profilen, ligesom indsigt i forsyningsområdet fra enten varme-, vand-, el- eller gasforsyning er at foretrække. Analytisk sans og drevne forhandlingsevner skal følges skarpt af udpræget forståelse for innovation og nyskabende løsninger med særlig tæft for at finde økonomi i bæredygtigheden. Direktøren skal være motiveret af at udvikle nye projekter og få eksisterende i hus i aktivt samarbejde med en række interessenter – nemlig fjernvarmeværkets andelshavere, bestyrelse og driftsledelse samt kommunale beslutningstagere og øvrige samarbejdspartnere.

Blandt direktørens vigtigste arbejdsopgaver vil være:

  • Ledelse af værkets organisation og en mindre medarbejderstab, heraf 3-5 i direkte reference
  • Succesfuld gennemførelse af fjernvarmeværkets aktuelle projekter – herunder særligt at sikre at både borgere, samarbejdspartnere og andre interessenter oplever projekterne som gennemført med succes
  • Identificering af nye fjernvarmeområder i samarbejde med Hedensted kommune
  • Udvikling og videreudvikling – eller facilitering af videreudvikling – af nye forretningsområder, inklusive udarbejdelse af oplæg til nye projektforslag og business cases til bestyrelsen
  • Markedsføring og kommunikation af fjernvarmeprojekter til mulige kunder og samarbejdspartnere
  • Forhandling af kontrakter med totalentreprenører og underleverandører
  • Etablering og vedligehold af stærke relationer til kommunale samarbejdspartnere
  • Identificering af og forslag til omkostningsbesparelser generelt i projekter, drift og organisation med henblik på at anvise veje til reduktion af varmeprisen specifikt
  • Aktiv og initiativrig sparring med driftsleder og bestyrelse i den strategiske udvikling af Hedensted Fjernvarme.

Dine erfaringer bidrager til økonomisk og kommercielt overblik

Vi leder efter en person, som både kan sikre økonomisk og kommercielt overblik, og som samtidig kan prioritere og sikre fremdrift i tekniske projekter. Vi forventer derfor, at:

  • Du har en uddannelse som økonom eller ingeniør eller tilsvarende akademisk/kommerciel baggrund
  • Du har minimum 10 års erfaring – gerne med fjernvarmeprojekter – heraf minimum 5 års erfaring med selv at drive projekter fra A-Z
  • Du er en robust person, der både kan håndtere en aktiv, engageret og idérig bestyrelse og en række andre interessenter med hver deres fokus
  • Du har en engageret og vindende personlighed og er udadvendt og velformuleret med gode kommunikations-, samarbejds- og forhandlingsevner
  • Du er i stand til at skabe følgeskab og er en facilitator, som sikrer, at alle interessenter høres og aktiveres – internt såvel som eksternt
  • Du er omhyggelig, analytisk og grundig med evnen til objektivt og til tider kritisk at tage stilling til forslag og dispositioner
  • Du har sans for detaljen, samtidig med at du kan bevare overblikket
  • Du er proaktiv og formår at sikre både hurtig handling og rettidig omhu
  • Du er forandringsparat og interesseret i de store perspektiver, samtidig med at du har evnen til at få dem omsat til praksis og sikre velfungerende organisatoriske og driftsmæssige forhold

Hedensted Fjernvarme tilbyder et job i centrum af den grønne omstilling

Her får du et spændende og udviklende job i centrum af den grønne omstilling, hvor Hedensted Fjernvarme sammen med dig gør en forskel og påvirker fremtidens klimavenlige og innovative energiløsninger – samtidig med at tiltagene er til fordel for fjernvarmeværkets andelshavere.

Du får en attraktiv arbejdsplads i et innovativt fjernvarmeværk, hvor sigtet er at drive forretning, men også i høj grad at sikre grøn udvikling og klima- og miljøbevidsthed samt unikke og enkle løsninger inden for fjernvarmeværkets produktportefølje. F.eks. i form af køle-, varme og serviceordninger.

Du får muligheden for at samarbejde med aktive og engagerede samarbejdspartnere, medarbejdere og bestyrelse, herunder at få muligheden for at motivere og sparre med andre ildsjæle omkring både interessante og fremtidsrettede projekter og daglig drift.

Attraktiv løn efter kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Rekrutteringsbureauet Randstad varetager denne rekrutteringsproces på vegne af Hedensted Fjernvarme A.m.b.a. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent Katherine Fugelseth på tlf. 61 95 92 52 eller erhvervspsykolog Malene Gude på tlf. 25 97 42 33.

Søg stillingen ved at trykke HER og send din motiverede ansøgning vedlagt CV og dokumentation for uddannelse – senest den 30. april 2020.

Alle henvendelser behandles fortroligt, og vi kalder løbende ind til samtale.