Talent Acquisition Specialist

Evida er i fuld gang med at gentænke Danmarks energiforsyning: Hver dag arbejder vi målrettet på at finde løsninger, der sikrer, at vi anvender biogas, CO2 og brint i fremtiden. Bliv en del af et hold, der har visionen og motivationen til at forandre Danmarks energiforsyning og sikre den grønne omstilling.

Vi søger en Talent Acquisition Specialist til vores HR-team bestående af tre HR-partnere og tre specialister i HR-Operations. Evida har store ambitioner for fremtiden, og som vores nye Talent Acquisition Specialist vil du spille en afgørende rolle i at identificere og tiltrække talenter for at understøtte vores udviklingsrejse. 

Vi leder efter en kollega, som kan indtage en nøglerolle i rekrutteringsindsatsen på både strategisk, taktisk og operationelt niveau. Alle HR-partnerne rekrutterer, men vi har brug for en kollega, som kan understøtte og styrke rekrutteringsarbejdet, dels gennem egne rekrutteringsopgaver, dels gennem et ansvar for områderne employer branding, employee advocacy, young professionals. Du vil desuden få en nøglerolle i at drive vores graduateprogram.

Dine ansvarsområder bliver blandt andet:

• Afvikle end-to-end rekrutteringer
• Drive indsatsen på Employer branding på tværs af forskellige kanaler og platforme, herunder sikre at vi får udviklet attraktive jobbeskrivelser, karrieresideindhold og rekrutteringsmateriale. Vi er lige ved at få udviklet ny kampagne, som du skal være med til at implementere.
• Understøtte organisationen i en stærk indsats på employee advocacy, referal-indsats etc.
• Systemansvarlig på HR-rekrutteringssystem.
• Samarbejde tæt med ledere, HR-forretningspartnere og andre interessenter for at forstå ansættelsesbehov, udvikle jobprofiler og fastlægge prioriteter og indsatser.
• Opbygge og vedligeholde en robust talentpipeline af potentielle kandidater til nuværende og fremtidige ansættelsesbehov.
• Udvikle stærke relationer til uddannelsesinstitutioner og samarbejdspartnere indenfor bl.a. search, selection og testsystemer.

Din profil

Først og fremmest leder vi efter en god kollega, som har lyst til at være en del af vores team. Vi arbejder fokuseret, men vi har det også skægt sammen. Vi arbejder sammen om at udvikle vores indsatser, så du kommer ikke til at sidde alene med udviklingsopgaverne. Vi forestiller os, at du har et par års erfaring fra rekrutteringsområdet og nu er klar til at tage det næste skridt. 

Derudover forventer vi:

• Et stort drive og en god forretningsforståelse.
• En uddannelse på kandidatniveau – gerne inden for HRM/Organisation
• Nogle års relevant erfaring fx med rekruttering af specialister, teknikere, funktionærer og ledere.
• Erfaring med search/LinkedIn.
• Let ved at tale med alle og skabe nye relationer samt er nysgerrig på andre mennesker uanset baggrund.
• Lyst til at arbejde vedholdende og dedikeret med at finde og engagere ikke-aktivt jobsøgende kandidater og talenter under uddannelse.
• Stærke mundtlige og skriftlige kompetencer på dansk og engelsk (professionelt niveau).
• Evnen til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor omstillingsparathed er afgørende 

Vi tilbyder
Evida har en åben kultur, hvor samarbejde og gode kommunikationsevner er forudsætninger for at opnå gode resultater. Du bliver udfordret både fagligt og personligt i en spændende og udviklende branche sammen med andre motiverede og dedikerede kolleger. Ved at blive en del af Evida får du mulighed for at få en karriere hos et førende energiforsyningsselskab og får et meningsfuldt arbejde i en organisation med et inspirerende formål.

Den faste arbejdsplads er i Viborg, men med gode muligheder for at arbejde hjemme eller fx på vores satellitkontor i Aarhus.

Tiltrædelse snarest mulig. 

Der afholdes løbende samtaler, så send dit CV og ansøgning hurtigst muligt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Claus Elgaard Hvass på tlf. 3078 9152 eller mail clehv@evida.dk