DR er dataansvarlige af de oplysninger, som du indtaster i din jobansøgning via rekrutteringssystemet, Talent Recruiter leveret af HR Manager.

Når du ansøger igennem rekrutteringssystemet, accepterer du, at vi registrerer og samler dine personlige oplysninger, som du indtaster i forbindelse med din ansøgning. Dette gælder også videopræsentationer, billeder mm.

Vi kan dele din ansøgning med vores medarbejdere, som er involveret i rekrutteringen og tredjeparter, som hjælper os med processen. Dette inkluderer også rekrutteringsfirmaer, som udbyder personlighedstests mm.

Ved at indsætte dine personlige oplysninger accepterer du:

1. at du har læst og forstået ovenstående persondatapolitik
2. at oplysningerne som du har indtastet er sande og efter din ærlige mening også det mest korrekte. Herunder forstår du også, at hvis ikke oplysningerne stemmer overens, kan det forårsage, at ansøgningen ikke accepteres eller ikke vil tages i betragtning
3. at du giver samtykke af egen fri vilje til, at vi må indsamle og anvende dine oplysninger

Oplysningspligt Jobsøgere

Da vi modtager personoplysninger fra dig, har vi en oplysningspligt over for dig.  Vi vil gerne oplyse dig om det følgende:

1. Datansvarlig

DR er er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger, som vi har modtaget om dig. Du finder vores kontaktoplysninger hér:

DR

Emil Holms Kanal 20

0999 København C

CVR-nr.: 62 78 65 15

Telefon: + 45 35 20 30 50

2. DPO

Hvis du har spørgsmål til vores behandling af dine oplysninger, er du altid velkommen til at kontakte vores databeskyttelsesrådgiver.

Du kan kontakte vores databeskyttelsesrådgiver på følgende måder:

På e-mail: dpo-mail@dr.dk

Ved brev: DR Byen att. Databeskyttelsesrådgiver, Emil Holms Kanal 20, 0999 København C

På telefon:  + 45 35 20 30 40

3. Formålet med behandling af dine personoplysninger, samt retsgrundlaget

Formålet med at behandle dine personoplysninger er at kunne vurdere dine kvalifikationer i forhold til jobopslaget. Retsgrundlaget er aftale/kontrakt, da det er et nødvendigt forarbejde i forbindelse med indgåelse af en eventuel ansættelseskontrakt med dig.  

4. Kategorier af personoplysninger, kilde og opbevaringsfrister

Vi behandler de personoplysninger, som du har angivet overfor os og som er almindelige personoplysninger om dig som dit navn og adresse, samt cpr-nummer.

Du skal give et frivilligt samtykke til afgivelse af særlige eller følsomme oplysninger (f.eks. straffeattest, børneattest, helbredsoplysninger mm.). Du har altid ret til at trække dit samtykke tilbage, hvilket dog undertiden kan tænkes at medføre, at vi ikke kan ansætte dig/fortsætte ansættelsen, f.eks. hvis en ren straffeattest eller børneattest er nødvendigt for ansættelsen.

Vi opbevarer alene dine personoplysninger, som er helt nødvendige til formålet. Oplysninger bliver opbevaret i 6 måneder efter endt rekrutteringsproces, dvs. afslag – ved ansættelse fortsættes opbevaringen i overensstemmelse med Retningslinjer for brug af personlige oplysninger i DR- HR.

5. Personlighedsanalyse og færdighedstest

I forbindelse med rekurteringsprocessen til udvalgte stillinger vil DR bede ansøgerene, som inviteres til 2. samtale, om at gennemføre en personlighedstest, samt en logikanalyse. Resultaterne af disse tests vil alene blive brugt i forbindelse med 2. samtale, og vil blive behandlet af HR partneren, samt den/de relevante afdelingsleder. Du vil som ansøger få udleveret dine testresultater under samtalen, og vi sletter testresultaterne senest 6 måneder efter, at du har taget testen.

6. Dine rettigheder

Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder i forhold til vores behandling af oplysninger om dig. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte os.

* Ret til at se oplysninger (indsigtsret)

Du har ret til at få indsigt i de oplysninger, som vi behandler om dig.  

* Ret til berigtigelse (rettelse)

Du har ret til at få urigtige oplysninger om dig selv rettet.

* Ret til sletning

I særlige tilfælde har du ret til at få slettet oplysninger om dig, inden tidspunktet for vores almindelige generelle sletning indtræffer.

* Ret til begrænsning af behandling

Du har visse tilfælde ret til at få behandlingen af dine personoplysninger begrænset. Hvis du har ret til at få begrænset behandlingen, må vi fremover kun behandle oplysningerne – bortset fra opbevaring – med dit samtykke, eller med henblik på at retskrav kan fastlægges, gøres gældende eller forsvares, eller for at beskytte en person eller vigtige samfundsinteresser.

* Ret til indsigelse

Du har i visse tilfælde ret til at gøre indsigelse mod vores eller lovlige behandling af dine personoplysninger.

* Ret til at transmittere oplysninger (dataportabilitet)

Du har i visse tilfælde ret til at modtage dine personoplysninger i et struktureret, almindeligt anvendt og maskinlæsbart format samt at få overført disse personoplysninger fra én dataansvarlig til en anden uden hindring.

Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk.

Du har ret til at indgive en klage til Datatilsynet, hvis du er utilfreds med den måde, vi behandler dine personoplysninger på. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på www.datatilsynet.dk.