HR-konsulent til Randers
Vi søger dig, som brænder for rekruttering, er nysgerrig og ønsker at dygtiggøre dig indenfor området. Når du står op om morgenen, så glæder du dig til mødet med mennesker. Du er energisk og udadvendt og kender til rekrutteringsprocessens faser fra A-Z. Du nyder at afholde jobsamtaler, og du får energi af at møde kandidater på deres karriererejse. For os er din baggrund og erfaring ikke afgørende – det vigtigste er, at du har en positiv tilgang til andre, og at du motiveres af at finde det helt rigtige match mellem Grant Thornton og kandidat. Samtidig har du interesse for at arbejde bredt inden for HR-området, da vores opgaver ofte har det med at gribe om sig.
Foruden ovennævnte, så ser vi gerne at du:
- Trives med at agere sparringspartner for ledelsen og har en god forretningsforståelse
- Befinder dig godt i et performance-miljø, hvor du tager ejerskab over processen og formår at følge processen til dørs med fokus på den gode kandidatoplevelse
- Gode relationskompetencer, hvilket bidrager til at du trives med at etablere kontakt til nye mennesker
- Har erfaring med rekruttering – gerne intern rekruttering
Primære opgaver vil være:
- Udarbejde jobprofiler samt jobopslag, search og identificering af kandidater
- Udsende tests og give feedback samt afholde samtaler
- Deltage i on-boarding af nye medarbejdere
- Oprettelse af medarbejderdata i vores interne HR-systemer
- Deltage i aktiviteter, hvor vi møder nye talenter
Udover ovennævnte, vil du også skulle assistere med opgaver lige fra kontraktskrivning, kursus- og uddannelsesadministration til diverse ad hoc-opgaver, daglig kontakt med medarbejderne – og meget mere.
Du bliver en del af en HR-afdeling, hvor vi i dag er 4 kollegaer som til dagligt er fordelt hhv. på vores lokation i København og Randers. Du vil, i tæt samarbejde med HR Manager, Mie Juel Nyborg-Nielsen, styrke vores HR-team i Jylland. På trods af, at vi ikke til dagligt sidder fysisk sammen hele teamet, så hygger vi os, vi værdsætter en god løbende sparring med hinanden, feedback og kommunikation.
HR Director Christina Bagge fortæller:
"Vi arbejder med hele HR-paletten, 2 dage er aldrig ens – uanset at der også er gentagelser i nogle af opgaverne. Vi kan planlægge vores dage, men kan ikke altid være sikker på, at vi når listen igennem; vores dør er nemlig altid åben til en spontan forespørgsel eller snak"
Når du oplever stemningen og virksomheden, vil du mærke vores helt særlige og sociale kultur, hvor vi hjælper hinanden – også på tværs af afdelingerne. Du bliver en del af et godt arbejdsmiljø, hvor dit engagement belønnes med ansvar og muligheden for at præge dine opgaver.
Vi tilbyder:
- Fokus på work-/life balance
- Mulighed for hjemmearbejde
- Fleksible arbejdstider
- 5 feriefridage
- Sundhedsforsikring
- Mange sociale arrangementer
- Fokus på sundhed, herunder kost, motion og bevægelse
Desuden får du:
- en karriere i en udfordrende og ansvarsfuld stilling i en internationalt orienteret virksomhed
- nødvendig oplæring og relevante kurser/uddannelse
- og ikke mindst et uformelt, sjovt og inspirerende miljø med gode kollegaer
Arbejdstid: 25-30 timer/ugen – med mulighed for fuldtid på sigt.
Arbejdssted: Tronholmen 3, 8960 Randers SØ.
Startdato: Efter aftale.
Spørgsmål og ansøgning
Har du spørgsmål konkret til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Manager, Mie Juel Nyborg-Nielsen på telefon 42 14 81 87. Ansøgninger sendes elektronisk via 'Ansøg nu'-knappen. Husk at vedhæfte ansøgning, CV, eksamensbevis og eventuelle referencer.
Vi glæder os til at høre fra dig.